【中外玩具網(wǎng)?· 行業(yè)新聞】廣東省1月份宣布調(diào)高最低工資，幅度可能達(dá)18％，將在3月1日起執(zhí)行。有香港商會人士指出，調(diào)升最低工資肯定會加重廠家的負(fù)擔(dān)，但由于去年該省最低工資平均增幅已逾兩成，廠家都早有心理準(zhǔn)備今年增幅約兩成左右，目前最大問題反而是“民工荒”，越來越多民工寧愿少賺幾百元，亦不想離鄉(xiāng)背井到沿海地區(qū)打工，令“民工荒”日見嚴(yán)重，影響到廠家的生產(chǎn)進(jìn)度。

　　對此，官方稱，提高工資待遇是必然趨勢，企業(yè)必須盡快轉(zhuǎn)型。不過，有港商表示，調(diào)升最低工資將會加重廠家的負(fù)擔(dān)，春節(jié)后可能出現(xiàn)改革開放后最大的港企退出潮，預(yù)料三五年內(nèi)倒閉工廠或達(dá)兩三成。

　　港商希望政策有緩沖期

　　1月16日下午，東莞市政協(xié)第11屆委員會第5次會議特邀港澳人士分組討論會議中，港大同機(jī)械企業(yè)有限公司董事長鄧燾表達(dá)港企憂慮時稱，聽說今年廣東最低工資標(biāo)準(zhǔn)將再上調(diào)18％。隨后，東莞市委書記劉志庚對這一消息予以證實(shí)。

　　據(jù)香港《文匯報(bào)》報(bào)道，大部分受訪港商表示可以理性接受。藍(lán)瑜國際有限公司總經(jīng)理莊瑾瑜表示，贊同提高最低工資，也讓勞方分享經(jīng)濟(jì)成果，至于消化成本主要是企業(yè)要加強(qiáng)內(nèi)部管理。從事五金行業(yè)的朱偉康認(rèn)為，對公司影響不大，因?yàn)槿肆Τ杀舅急壤艿汀?/P>

　　龍昌國際控股有限公司主席梁麟表示，其公司并不介意，因?yàn)榇蟛糠制髽I(yè)工資都超過最低工資標(biāo)準(zhǔn)。提薪對大家都好，既可以拉動內(nèi)需增加消費(fèi)，帶動企業(yè)生產(chǎn)，又可以吸引更多優(yōu)秀的工人。

　　香港電器制造業(yè)協(xié)會副理事長廖煥輝博士表示，對提薪?jīng)]有意見，因?yàn)楝F(xiàn)在企業(yè)已經(jīng)不是靠這個留住工人。對工人好點(diǎn)，比如往返巴士接送、改善飯?zhí)煤妥∷薜?，增加工人的歸屬感?！斑@樣可以提高工人的生產(chǎn)效率，收益超過投入成本。”

　　東莞市委書記劉志庚證實(shí)，廣東省政府確實(shí)在征求各地意見，省府希望將最低工資上調(diào)幅度初定為18％。東莞也考慮到企業(yè)壓力很大，希望將漲幅控制在15.6％，但最終方案有待省府審核確定。劉志庚表示，“不提是不可能的，一方面又說招不到人，一方面又不提高工資，這本身就是矛盾的。如果不提怎么留得住現(xiàn)有工人，又怎么吸引新的工人？”

　　廖煥輝表示，增加15.6％還是18％對企業(yè)成本還是有區(qū)別，因工資基數(shù)提高后，以工資基數(shù)按比例繳納的養(yǎng)老金、社保、公積金、加班費(fèi)等也會相應(yīng)增加。但企業(yè)目前面對的原料、人民幣升值壓力更大。

　　中山大學(xué)港澳珠三角研究中心林江教授表示，若最低工資標(biāo)準(zhǔn)再度上調(diào)18％，對改善國民二次收入分配和建設(shè)“幸福廣東”有幫助。如不調(diào)高，政府所面臨的來自低收入者壓力也很大。但連續(xù)上調(diào)，對部分企業(yè)來說是難以承受的。

　　梁麟建議，政府出臺政策應(yīng)趁早，最好在年底或一月初推出，因?yàn)楣居唵沃芷跒橐荒?，一般在年初就已?jīng)和客戶定好價格。提前透露消息，才有時間和客戶溝通，讓客戶接受人力成本增加的事實(shí)。如果是年中突然增加，該成本就無法轉(zhuǎn)移給客戶，就只能從企業(yè)利潤中消化掉。

　　不過，對港商梁先生來說，該消息不太好，因?yàn)樗怯霉ご髴簦岸疾桓艺泄ち?，因?yàn)椴还庑略鋈藛T要加薪，老員工也要加薪，否則留不住老工人?！毕愀廴A人匯利集團(tuán)董事長林立方也表示，問題不在于提高最低工資，沒人會按照最低標(biāo)準(zhǔn)來給工人支付工資了；問題在于，不應(yīng)連續(xù)兩年上調(diào)，深圳市2010年增幅22.2％，如果今年還是這樣的幅度就比較難接受。

　　加薪增加港企經(jīng)營成本

　　廖煥輝也表示擔(dān)憂，突然提高最低工資會讓企業(yè)現(xiàn)有訂單陷入虧損，甚至可能造成有的工廠倒閉。也可能對東莞造成影響，導(dǎo)致訂單轉(zhuǎn)移到柬埔寨、印度或馬來西亞等地。有好多港商就有單不敢接，受不了就自然淘汰，預(yù)計(jì)三至五年內(nèi)將有20％的工廠倒閉。

　　林立方也認(rèn)為，如成本繼續(xù)增加，預(yù)計(jì)在年后，珠三角港企將遭遇改革開放以來最大的退出潮，近三成企業(yè)面臨倒閉。去年港企面臨人民幣升值和出口收縮，部分企業(yè)利潤比2009年少了七成至八成，出現(xiàn)負(fù)利潤的中小企業(yè)較多，“主要是一些出口和附加值不高的工廠會倒閉，這些廠的毛利潤基本不超過10％?！?/P>

　　新一代民工不愿離鄉(xiāng)背井

　　香港工業(yè)總會理事郭振華表示，今年以來，北京、重慶率先于1月1日調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，江蘇省亦宣布從2月1日起調(diào)漲最低基本工資，漲幅將高達(dá)18％；而作為港資工廠重鎮(zhèn)的東莞，上調(diào)的幅度亦可能達(dá)15.6％。由于多個城市先后調(diào)高最低工資，所以港商已有心理準(zhǔn)備廣東亦會調(diào)高最低工資，故對有關(guān)消息不感到意外。不過，他坦言，新一代民工，寧愿少賺幾百元，亦不愿離鄉(xiāng)到沿海地區(qū)打工。

　　港商經(jīng)營成本可轉(zhuǎn)嫁客戶

　　郭振華坦言，若廣東將今年最低工資調(diào)高18％，肯定會加重廠家的負(fù)擔(dān)，但強(qiáng)調(diào)金融海嘯以來，已有不少工廠結(jié)業(yè)，現(xiàn)在仍然經(jīng)營者均屬財(cái)力及技術(shù)較強(qiáng)者，相信很少工廠因此而結(jié)業(yè)。面對工資上升的壓力，他說，不少廠家已透過提高自動化比例和搬廠等方法來應(yīng)對，且大部分都可以將加幅轉(zhuǎn)嫁給客戶，因?yàn)槟壳俺杀緦?shí)在漲得太厲害，買家都明白廠家的處境，均愿意分擔(dān)一些加幅?！敖鹑诤[前，一單生意有十幾家廠去爭，但現(xiàn)在供貨商來來去去都是那幾家，大家都會按成本調(diào)整來加價，很少買家拒絕，否則找不到供貨商?！?/P>

　　玩具廠商梁麟表示，調(diào)高最低工資沒有大問題，因?yàn)榭梢詫⒓臃D(zhuǎn)嫁給客戶，但需要政府早點(diǎn)出臺政策，好讓廠家有調(diào)整的時間，不要3月份才公布，5月份就開始實(shí)施了。

　　另有港商坦言，就算最低工資增加18％，相信很多廠家可勉強(qiáng)應(yīng)付，反而是工人不足成為致命傷，所以廠家都千方百計(jì)留人，除了按法例加人工外，亦會改善食宿，如設(shè)立夫妻房等，若工人在指定日期返回工廠或介紹同鄉(xiāng)來打工，更可獲額外幾百元至逾千元獎金，甚至增加有薪假期等。亦有廠家與技工學(xué)校簽協(xié)議，將聘請全校所有未畢業(yè)的學(xué)生，以保證未來廠方有足夠人手。